NB! Dette er en stilling fra vårt arkiv - hvilket betyr at søknadsfristen er utløpt og/eller stillingen besatt. Se aktive stillingsutlysninger.

Lønningssjef

Som Lønningssjef får du overordnet ansvar for at alle medarbeidere i samtlige forretningsenheter får riktig lønn til riktig tid. Lønningsavdelingen har ansvar for avlønning av ca. 4000 medarbeidere fordelt på 7 juridiske enheter. Til hjelp har du 7 dyktige medarbeidere, samt følgende viktige systemer for avdelingens arbeidsprosesser og medarbeidernes arbeidsoppgaver:

  • SAP SuccessFactors, lønnsadministrasjon og masterdata
  • IFS tidsregistrering og reise/ IFS HR
  • Hastus plan- og bemannings system

Hovedarbeidsoppgaver

  • Ledelse og videreutvikling av lønningsavdelingen
  • Prosjektansvarlig når det gjelder å ta ut effektene av våre systemer, og videreutvikle utnyttelsen av disse
  • Rapportering i henhold til etablerte rutiner
  • Avstemming og rapportering
  • Være en ressursperson innen lønn/regnskap og bidra til å videreutvikle selskapets rutiner
  • Sørge for et godt og smidig samarbeid med HR-avdelingen og øvrige stabs og forretningsområder

Krav og kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdannelse innenfor ledelse og økonomi
  • Erfaring som lønningssjef gjerne fra tilsvarende virksomhet eller fra et større selskap/konsern
  • Ledererfaring 
  • Erfaring fra SAP lønnssystem og SAP SuccessFactors
  • Erfaring, forståelse og interesse for utnyttelse og implementering av IT-systemer
  • God teknologiforståelse, oppdatert kompetanse når det gjelder prosesser, lover og regler på lønnsområdet
  • God regnskapsforståelse
  • Erfaring fra IFS HR er ønskelig

Personlige egenskaper

Lønningsavdelingen og Sporveien ønsker seg en leder som er tydelig, engasjert og inspirerende.
Du må:

  • Ha faglig autoritet
  • Være god på å planlegge, koordinere og prioritere
  • Evne å se løsninger, og aktivt bidra til å virkeliggjøre løsningene
  • Være genuint opptatt av å videreutvikle både medarbeidere og tekniske/praktiske muligheter
  • Ha gode samarbeidsegenskaper og kommunikasjonsevner
  • Være selvgående med evne til å motivere

Videre er det viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; pålitelig, engasjert og samhandlende - og være en tydelig kulturbærer av dette.

      Vi tilbyr:

  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
  • Frikort for kollektivreiser på Ruters rutenett i Oslo
     

Stillingen rapporterer til: Konserndirektør HR, Juridisk og Kvalitet


Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Oslo
Ref. nr: 96243
Søk på stillingen